第51章 设计(第2/2 页)
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小城市都差不多,以陈子桓的老家武城2014年为例:“饭店服务员2600元/月,临时编合同工900-1200元/月”
这种临时编制合同工的唯一好处就是:可以上社保!
上社保这句话在这个年代,特别是煤城这种小城市,可谓是杀伤力无比巨大!
陈子桓就是要通过上社保这个事情,可以吸引招聘到底子不错的人,这批底子不错的人他也会一点点培训培养。
每个人的资质是不同的,教猴子爬树和教猪爬树是区别很大的。
教猴子爬树,可能他刚把爬树方式说完,猴子蹭一下就爬上去了。
教猪爬树,陈子桓可能都自己上上下下爬了好几遍问:“看清楚,会了吗?”
猪会说:“有两个地方看的还不是特别清楚,麻烦你再爬两遍看下?”
......
和猴子共事,猴子会在爬树领域帮助他提升上限,而和猪共事,他的爬树能力就是猪的上限。
他用上社保吸引更多的人,扩大漏斗的方式,去筛选到他想要的人。
哪怕筛选不到猴子,熊最好,猫也可以,松鼠也不是不行!
前期的团队必须找到最适合的人!
培养人的成本和代价都会特别大,特别是时间和精力的投入。
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